Calidad Humana

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Nevería 4479, Las Condes, Santiago

Servicios de selección de personas y evaluaciones psicolaborales

14 años de experiencia brindando servicios y desarrollando procesos con foco en la calidad y cercanía con nuestros clientes.

Nosotros

Psicóloga Laboral de la Universidad de Chile, con más de 20 años de experiencia liderando áreas, equipos y proyectos del ámbito de reclutamiento y selección de personas, para diferentes empresas y cargos de distinto nivel jerárquico, pertenecientes a distintos rubros de los sectores público y privado. Asimismo, cuenta con sólido manejo de programas de capacitación en variadas temáticas de recursos humanos y en intervenciones vinculadas al desarrollo organizacional. Socia fundadora de Calidad Humana desde el año 2005.

Gina Campos Hein

Socia y Directora de Gestión

Psicólogo Laboral de la Universidad de Chile, con más de 10 años de experiencia en ámbitos de reclutamiento y selección de personal, gestionando importantes proyectos para diversas empresas y cargos de distinto nivel jerárquico, tanto a nivel de procesos masivos de selección, como en la coordinación de procesos de evaluaciones psicolaborales individuales. Socio de Calidad Humana desde el año 2017, tras 5 en rol de Profesional Senior y los siguientes 6 como Jefe del Área de Selección de la Consultora.

Andrés Urra Neira

Socio Director de Proyectos

Servicios

Reclutamiento y Selección de Personas

Nuestro servicio se encuentra enfocado en identificar candidatos idóneos respecto de los requerimientos de nuestros clientes, tanto en términos de las competencias y conocimientos asociados al perfil técnico de la posición vacante como en lo que concierne al ajuste con la cultura de la empresa o institución. Adecuamos nuestra metodología en función de las necesidades, demandas y/o características de cada cliente, pudiendo emplear tanto el enfoque psicolaboral clásico como el modelo de selección por competencias, en un proceso involucra desde el reclutamiento, hasta la presentación de de candidatos que se consideren aptos para el cargo, considerando trayectoria, experiencia y conocimientos.

Head Hunting

Realizamos un riguroso levantamiento del requerimiento de nuestros clientes, a partir del cual efectuamos un mapeo del mercado que nos permita identificar, dentro de éste, a los mejores candidatos de acuerdo a las características y definiciones de nuestros clientes, orientando en forma estratégica el foco de nuestra búsqueda, manteniendo la confidencialidad tanto de la empresa como de los postulantes. Este servicio contempla la evaluación psicolaboral y/o por competencias.

Evaluaciones Psicolaborales

Ponemos al servicio de los clientes nuestra vasta experiencia en la realización de Evaluaciones Psicolaborales, ya sea tradicionales o por competencias, masivas e individuales, para cargos de todo tipo y nivel jerárquico. Para ello, asumimos el requerimiento de nuestros clientes y coordinamos las diferentes instancias de evaluación, ajustando tanto el tipo de ésta como la confección del informe, en función de las necesidades que se nos planteen. Partimos de la base de una revisión detenida del perfil de cada cargo y del conocimiento de variables relacionadas con cultura organizacional, área y equipo específico al que se integrará.

Evaluaciones de Potencial

Evaluamos el potencial de candidatos y/o referidos que nuestros clientes deseen conocer, ya sea como parte del plan de desarrollo de carrera o debido a necesidades específicas de la empresa. La metodología a emplear se ajusta en función de la demanda de nuestros clientes.

Coaching

Contamos con profesionales destacados que pueden aportar al negocio y a que sus colaboradores alcancen su máximo potencial, a partir de metodologías enfocadas en el conocimiento personal, el fortalecimiento de las competencias, el desarrollo de nuevas destrezas y la mejora de los ámbitos más débiles.

Clientes

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